米乐m64月9日，园林工程公司举行了全员培训班的开班仪式。公司中层及以上干部、相关党务工作者等70人参加，开班仪式由园林工程公司党委书记、董事长杨怡佶主持。

　　苏向明对园林工程公司开展全员培训表示支持，他指出：园林工程公司要将“求真务实、奋发有为”贯彻整个全员培训过程中。

　　苏向明提出园林工程公司应保持规模发展，立足上海，拓展国内区域市场和海外市场。还应进一步加强企业精细化管理、优化项目经济考核机制。同时，应坚持发挥党建引领作用，继续推进党的基层组织建设，在项目管理和企业发展中发挥党员先锋模范作用。

　　苏向明强调，“船到中游浪更急，人到中游路更陡”，园林工程公司要坚持发展是硬道理，继续解放思想，抓住机遇，深耕管理，乘势而上，在园林集团中要做先行者和规模品牌的排头兵。

　　随后，建工集团党办主任、宣传处处长、企业文化处处长郑双征为学员讲授第一课。

　　郑双征通过生动活泼的故事引出了“文化”的概念，并深入浅出地讲述了古今中外的“文化”内涵。讲解了建工集团从工程承包商转型为建筑服务商所采取的四大创新举措，包括：业务创新、服务创新、管理创新、党建创新。

　　郑双征还讲述了建工集团通过企业文化建设所引申出的企业愿景、战略定位、发展目标等内容。从大局观、发展观、人才观、科创观、安全观米乐m6、文化观、廉政观七个方面为大家解读了建工集团企业文化核心价值观的内涵。整个授课过程轻松活泼，寓教于乐。

　　4月11日，园林集团党委委员、纪委书记刘征宇，副总裁黄杰辉，总裁助理、副总经济师邓立军应邀授课。

　　刘征宇从“纪委工作的主业主责”米乐m6、“纪委工作的总体情况”、“纪律处分条例学习”、“巡视的主要内容”四个方面，向学员系统的介绍了纪委工作内容，并介绍了纪律处分条例相关要求和巡视的主要内容米乐m6。通过抓好党风廉政建设，做好“三转”，落实“八项规定”精神，增强“四个意识”，做好“两个维护”。他还提醒广大干部职工要遵守“建工铁律”米乐m6，提醒纪检监察工作人员，要遵守纪检工作制度，用好“四种形态”，做到打铁还需自身硬。

　　黄杰辉以麦肯锡集团制定的企业战略所创造的巨大价值为例，引出当前中国生态环境面临重要风口重大战略机遇期，他提出，当前园林企业发展应突出一个主题，两条主线。

　　一个主题，即领导干部战略思维的重要性，平衡好做正确的事和把事做正确两件事，在当前园林发展面临重要战略机遇情况下，某种程度上，公司发展方向比速度更为重要。

　　两条主线，坚持三个一体化战略落地，即设计施工一体化、上海国内一体化、园林生态一体化，坚持化理论为方法，探索国内市场精品开路、战略合作、epc撬动、ppp带动、设计城市、集成开发等国内市场有效落地生根模式。

　　邓立军向在座学员讲解了《企业管理制度汇编》基本情况及部分新增、修订制度的内容米乐m6，介绍了集团综合管理协作平台的基本框架及强调平台正常上线的重要性。同时他以依法合规检查和审计中发现的主要问题为案例，剖析了企业在项目管理中面临的风险，并给出了风险防范措施，让大家受益匪浅。

　　本次“全员培训”内容丰富，特邀请了集团领导和外聘老师等30余人前来授课，内容涵盖经济形势分析、经营理念探讨、政策法规研读、依法合规管理、设计施工技术、预决算、会计、政工、职称培训，合计65课时。

　　公司通过开展全员培训着力提升员工综合素质,增强员工对企业的归属感和责任感，提升企业向心力，公司全体员工定会凝心聚力，深入学习，练好“内功”，形成良好的工作氛围，推进企业的高质量发展。